労働時間は労働基準法第３２条に規定されている通り、１週間については４０時間、１日については８時間が大原則となっています。ただし、次に掲げる業種のもので事業規模が１０人未満の場合については、１週間４４時間、１日８時間という特例が有ります。

　①商業

　②映画、演劇業（映画製作の事業を除く）

　③保健衛生業

　④接客娯楽業

あくまでも事業規模の小さいところだけの特例ですから、１０人以上のところとか、業種が違う場合は適用しませんので、ご注意ください。

それから、この「４０時間」と「８時間」というのは休憩時間を除いた実労働時間をいいます。

また、１週間というのも、就業規則等で特に定めていなければ、日曜日から土曜日までのことをいいます。

１日というのも、原則は午前０時から午後１２時までのことをいいます。ただし、継続勤務が２暦日にわたる場合は、１勤務日として取り扱い、始業時刻の属する日の労働としますので、注意が必要です。トラック運転手の方で長時間運転するような場合や、病院や製造業などで交替勤務をするような場合の時間管理には注意しましょう。