兵庫県姫路市で給与計算・就業規則作成
社会保険労務士・行政書士ふくした事務所

法律改正等により現在の就業規則では充分な内容でない場合もあります。現在の社内規定について現在の法律に沿った内容であるか診断致します。新規作成についてもご相談に乗ります。

労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健保協会など行政機関に提出する書類の作成から提出代行まで引き受けます。

（例）労働保険成立届、雇用保険設置届、健康保険・厚生年金保険新規適用届
時間外・休日労働に関する協定書（サブロク協定）、１年変形協定届
労働保険申告書、雇用継続給付、算定届、傷病手当金など

法人、個人を問わず、事業主は労災保険に加入できませんが、一人以上従業員がいる事業所は事務組合に加入することによって、労災保険の「特別加入」ができます。当事務所は、社会保険労務士会の事務組合に加入していますので、事業主さまの「特別加入」の手続きや、建設業の一人親方の「特別加入」の手続きができます。

労働者派遣事業を行う上では必ず許可が必要になります。労働者派遣法による適正な書類の作成も必須です。法律違反のない適正な処理はお任せください。 

事業所の事務担当者を対象とした実務研修や、管理職を対象とした労務管理研修など、事業所のご要望に応じて講演を行います。

事業所内でおきるあらゆる労働問題についてご相談を承ります。また、「特定社会保険労務士」の免許も取得していますので、個別労働紛争により労働者から斡旋の申し立てが都道府県労働局になされた場合にも代理を務めることができます。 

会社を設立するための定款の作成や認証の代行、登記申請までのお手伝いをします。
（登記は当事務所から提携司法書士に依頼します）

事業を行う上で必ず必要になる営業関係の許可申請を行います。
（例）建設業許可など