平成２９年１月１日より６５歳以上の人も雇用保険に加入できるようになりました。

（ただし、雇用保険に加入できる条件に該当した場合…所定労働時間が１週間２０時間以上、３１日以上の雇用見込がある場合のこと）

1.平成２９年１月１日以降に新しく雇用した場合

　６５歳未満の人と同様に雇用した日から加入します。

　雇用した日の翌月１０日までに管轄のハローワークに「取得届」を提出して下さい。

2.平成２８年１２月３１日までに雇用していて、平成２９年１月１日以降も継続的に雇用している場合

　平成２９年１月１日から雇用保険に加入します。

　平成２９年３月３１日までに管轄のハローワークに「取得届」を提出して下さい。

3.平成２８年１２月３１日時点で「高年齢継続被保険者」である人を、平成２９年１月１日以降も継続して雇用している場合

　自動的に雇用保険に加入している状態です。何も手続きはありません。

＊「高年齢継続被保険者」とは…６５歳に達した日の前日から６５歳に達した日以後において引き続き雇用されている雇用保険被保険者のこと

　雇用保険の保険料は平成３１年度まで免除になります。それまでは、給料から雇用保険料は控除しませんのでご注意ください。