2019年4月1日から有給休暇の5日付与義務が始まります。有給休暇を与えなければならない労働者とは、1年間に10日以上の権利がある人です。正社員はもとより、パートの人でも1週間の所定労働日数が3日又は4日の人でも、勤続年数によっては10日以上の有給休暇の権利のある人になります。

（有給休暇が10日以上になるパートとは）

　・1週間30時間以上又は週所定労働日数5日の人　継続勤務期間が6か月以上

　・週所定労働日数4日又は年間所定労働日数169〜216日の人　継続勤務期間が3年6か月以上

　・週所定労働日数3日又は年間所定労働日数121〜168日の人　継続勤務期間が5年6か月以上

　ここでいう「10日以上の権利がある」というのは、基準日における付与日数のことです。前年に残っている繰り越し分の有給休暇日数は対象になりません。

（例）週所定労働時間4日の場合